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작성일 : 19-12-22 17:51
19.12.16 여성가족부 선정 가족친화 우수기업 FM애그텍
 글쓴이 : FM애그텍
조회 : 728  
 좋은 기업이란 과연 무엇일까요? 경영을 통해 이윤을 창출하고 지역의 인재를 두루 고용하여 지역 발전에 이바지하는 것이 기본이라 여겨집니다. 그럼 회사의 구성원인 직원들이 바라는 좋은 기업이란 어떨까요? 주어진 업무에 성실히 임하여 성과를 올리고 그에 상응하는 급여를 받는 것은 지극히 당연한 이치입니다. 이와 더불어 대기업에 버금가는 복리후생을 제공한다면 더 이상을 바랄 게 없는 중소기업이 될 것입니다. 과연 하루에도 수십, 수백 개의 업체들이 폐업하는 가운데 직원들의 복지까지 넉넉히 챙길 수 있는 기업이라면 진정한 좋은 기업이라 칭할 수 있을 것입니다. 이런 부분을 대외적으로 어필할 수 있는 제도가 있어 직원들의 안녕과 일하기 좋은 환경을 만들려고 고군분투하는 농학박사 정현석 대표의 취지를 알리고자 FM애그텍도 좋은 기업에 도전해 보았습니다.



 가족친화인증이란 저출산ㆍ고령화, 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회 환경의 변화에 따라 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화적인 사회환경을 조성하기 위해 마련된 인증제도 입니다. 가족친화경영 확산을 통한 가족친화적인 직장문화 조성 및 근로자와 가족구성원의 삶의 질을 도모할 수 있고, 「가족친화 사회환경의 조성ㆍ촉진에 관한 법률」 제15조에 따라 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업, 공공기관, 중앙행정기관, 지방자치단체, 대학 등에 대한 심사를 통해 여성가족부장관의 인증을 부여해 각종 인센티브를 제공합니다.



 가족친화제도의 유형으로는 ▲자녀 출산 및 양육지원(육아휴직ㆍ육아기 근로시간 단축ㆍ출산전후 휴가ㆍ배우자 출산 휴가ㆍ임산부 지원 프로그램ㆍ수유시설 및 산모 휴게실ㆍ자녀 학자금 지원ㆍ직장 내 어린이집 설치ㆍ보육수당 지급 등), ▲유연근무제도(시차출퇴근제ㆍ재택근무제ㆍ시간제 근무ㆍ스마트워크), ▲가족친화 직장문화 조성(정시퇴근ㆍ가족친화 직장교육 실시ㆍ근로자 상담제도 마련ㆍ장기근속휴가 지원ㆍ가족돌봄 휴직ㆍ가족 초청행사ㆍ가족 건강검진 지원ㆍ가족 휴양시설 제공ㆍ배우자 전근 시 근무지 이동 지원ㆍ가족참여 프로그램 운영 등) 등이 있으며, 해당 제도가 얼마나 잘 실현되고 있는지를 평가합니다.



 이에 FM애그텍도 최고경영층의 리더십, 가족친화실행제도, 가족친화경영 만족도 등을 종합적으로 평가를 받아 당당히 인증을 획득하게 되었습니다.



 FM애그텍은 최고경영자인 농학박사 정현석 대표의 리더쉽과 직원들을 한가족처럼 여기는 경영철학으로 어려운 경제난에도 꿋꿋하게 성장해 나가며 지역발전에도 공헌하는 좋은 기업 이미지를 굳건히 하고자 모든 임직원들이 합심하여 더 나은 미래를 위해 최선을 다하고 있습니다. 

감사합니다.


 
   
 

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